イノベーションの創出と日本の発展を目的とした中長期研究インターンシップ<修士・博士・ポスドク対象>を推進する協議会です。
  • 院生の皆様へ 中長期研究インターンシップ。日本のリーディングカンパニーで研究開発の現場を体験するチャンスです。

中長期研究インターンシップという挑戦──未来を創る種づくり

中長期研究インターンシップは、学生、企業にとって有益であるといわれていましたが、これを普及・定着化させるのはたいへん困難なことでした。私たちは今回、複数の大学と複数の企業とがコンソーシアムを形成し、これまでにない新たなインターンシップのかたちを構築、普及、推進することで、この課題に取り組んでいます。

インターンシップ・テーマの一元管理をおこなうこと、さらには大学コーディネーターが学生と大学教員、企業との間にはいり、それぞれのケースに応じて個別に調整をはかることで、中長期研究インターンシップの質が向上するとともに、量もまた拡大しています。また、この間に、インターンシップ実施に関するノウハウも蓄積し、すでにいくつかのグッドプラクティスが生まれつつあります。こうした事例を積み上げ、「人」と「知」の交流を続けることがイノベーションの創出につながると、私たちは確信しています。

インターンシップ事例のご紹介

平成27年度 全国64名の学生様が中長期研究インターンシップ先を見つけました。経験者の方々のお声は、随時こちらで紹介させて頂きます。

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ニュース&リリース

<新しいインターンシップ>のかたちⅡ シンポジウム開催の件。

産学協働イノベーション人材育成シンポジウム2016を開催いたします。 シンポジウムでは、産学連携での理工系人材育成をテーマに、大学院教育及び産業界での研究インターンシップの果たす役割り、産学の新たな架け橋としての研究イン …

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【ご入会情報(企業)】楽天株式会社様がご入会致しました。

楽天株式会社様は、1997年の創業時より、インターネットを通じて人々と社会に力を与えること(エンパワーメント)を経営理念に掲げられ、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にされています。 インターネット …

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理工系人材育成に関する産学官行動計画が公表されました。 (8/2)

産学官の対話の場として「理工系人材育成に関する産学官円卓会議」が設置され 産業界で求められている人材の育成や、育成された人材の産業界における活躍の 促進方策等について、産学官それぞれに求められる役割や具体的な対応が検討 …

【 ご入会情報(企業)】ヤフー株式会社様がご入会致しました。

2016年に創業20周年を迎えられるヤフー株式会社様は、国内初の商用検索サイト「Yahoo! JAPAN」をはじめ「Yahoo!ニュース」や「Yahoo!オークション」(現「ヤフオク!」)などニーズに即したインターネット …

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インターンシップ・マッチング成立件数について。 (H28.4-6月実績)

2016年 4-6月のインターンシップ・マッチング成立件数が21件となりました。登録学生数、参加企業数、インターンシップテーマも質・量で拡大をし参加各大学での取組みが活性化をしています。本年度のマッチング成立目標を140 …

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活動報告

平成28年度 大学意見交換会を実施いたします。

人材育成シンポジウム2016に先立ち、大学意見交換会を開催いたします。 13の会員大学の担当理事、大学責任者の方がたにお集まりいただき、協議会活動の共有、各大学の抱える課題と対応、今後の協議会活動の方向性などについて意見 …

大阪大学・奈良女子大学合同 企業見学会の件。(9/12)

9月12日 大阪大学・奈良女子大学合同での企業見学会(住友化学様) を実施いたしました。 大阪大学9名、奈良女子大学3名の学生が、住友化学株式会社 大阪工場・研究所を訪問し、会社概要と共に企業研究のお話を伺いました。 研 …

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平成28年度 第2回コーディネーター会議が実施されました。(7/1)

株式会社竹中工務店様のご厚意により、竹中技術研究所にて「第2回コーディネーター会議」を実施いたしました。 竹中技術研究所の研究施設の見学と共に、建設産業における研究開発活動のご説明をいただき、大学コーディネーターの企業理 …

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