院生の皆様へ

日本をリードする企業で研究開発の現場を体験するチャンスです

経済産業省の支援のもと複数の企業と複数の大学が密に連携し、日本初の「中長期研究インターンシップ」プログラムが誕生しました。

実践的で充実したインターンシップで普段研究室では得ることができない様々な経験をすることは、専門性の更なる深化、研究成果の実地検証につながることは間違いありません。そして、あなたの専門性こそが日本の発展につながる可能性を秘めています。

研究インターンシップで習得できるもの

C-ENGINEでは、研究インターンシップをとおして学生が一人前の研究者として身につけるべきトランスファラブルスキルの習得を支援します。インターンシップでの能力向上の目標設定のフレームとして「トランスファラブルスキルRISE」を提唱しています。

トランスファラブルスキルをご存知でしょうか。一般的には、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメント能力を含めた、汎用的で、どこにおいても必要とされるスキルのことです。

上図は、Vitaeが研究者の総合的な能力開発を目的に開発した、Researcher Development Frameworkを一部抜粋したものです。RISEにて羅列されている能力は、研究を進めて行くうえでも、キャリアを切り拓くためにも必須の資質とされますが、個々人の能力向上のためには、まず、

①自分がすでにもっている能力と、その能力の程度
②足りない部分・伸ばすべき部分はどこか

を自覚し、意識的に能力開発に取り組んでいく必要があります。

トランスファラブルスキルRISEの詳細はこちらから

学生が研究インターンシップに参加

数ヶ月の研究インターンシップを通して、ご自身に必要なトランスファラブルスキルを意識すること。
そして企業における研究開発マネジメント、チームワーク、リーダーシップについて理解を深めながら、
研究に対する自信やモチベーションUPにつなげていってほしいと考えております。

研究インターンシップで経験できること

C-ENGINEの研究インターンシップでは、他のプログラムではできない以下の経験が可能です

オンラインとオフラインでの適切なマッチング

オンラインマッチングシステムのIDMに登録すると、企業が提示しているインターンシッププログラムを見て興味のあるプログラムに応募することができます。あなたの研究内容等をシステムに登録すれば、興味を持った企業からインターンシップのオファーがある可能性があります。テーマは柔軟な対応の余地があり、あなたの専門性、研究内容、希望などを考慮して適切なテーマを検討していただける可能性があります。

大学に配置されたコーディネーターが学生・大学教員と企業とのパイプ役を果たし、適切なマッチングをおこないます。インターンシップの内容や時期を調整し、学生・企業にとって有意義なインターンシップになるよう、個別のケースの条件や特性を考慮し、丁寧なマッチングに努めます。